Проект «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» представил результаты масштабного исследования карьерных ожиданий молодежи и потребностей работодателей Волгоградской области по итогам Дня профразвития в ВолГУ. Оно стало продолжением серии исследований о карьерных ожиданиях молодежи в регионах России.
«Для нас важно, что исследование проекта «Профразвитие» показывает не только запрос молодежи, но и реальные практики работодателей, а также точки соприкосновения и расхождения, — отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия – страна возможностей» Оксана Ачкасова. — При участии более 6,5 тысячи молодых людей и 700 компаний это дает объективную картину рынка и позволяет точно определять зоны роста. На основе этих данных регион может выстраивать решения, которые помогут синхронизировать ожидания молодежи и потребности экономики».
Так, молодежь ориентирована на ранний старт карьеры и практикоориентированность: 67,3% респондентов считают, что начинать работать нужно уже во время учебы (в период каникул или параллельно с обучением), а 55,4% уже имеют опыт прохождения практики, при этом 64,4% не понимают, где именно хотели бы ее проходить. Ключевыми факторами при выборе первой работы остаются финансовые условия (65,7%), гибкий график (63,5%) и возможность обучения на рабочем месте (50,5%). Со стороны работодателей сохраняется высокий запрос на молодых специалистов: почти половина компаний (49,7%) привлекает их, чтобы «вырастить» под собственные задачи. Подробнее с результатами исследования можно ознакомиться здесь.
«Результаты исследования, проведенного проектом «Профразвитие», дают нам четкое понимание запросов молодежи, — отметил председатель комитета образования и науки Волгоградской области Александр Калинин. — Но важно не только анализировать — важно действовать. Волгоградская область сегодня активно выстраивает системную работу по профессиональному становлению каждого молодого человека: от школьной скамьи до первого рабочего места. Мы активно вовлекаем молодежь через интеграцию в крупные региональные события и прямое взаимодействие с работодателями. Регион берет на себя роль навигатора и партнера на всем профессиональном пути. На основе данных исследования мы сможем выстраивать образовательные программы и стажировки, чтобы каждый выпускник получил не просто диплом, а реальную траекторию развития в Волгоградской области».
Кроме того, участники проекта провели аналитическую работу на HR-хакатоне «Дня Профразвития» в ВолГУ. Среди инициатив — интеграция карьерных треков в крупные молодежные события региона, включая фестиваль «#ТриЧетыре», развитие карьерных сервисов. Итоговый документ станет основой для разработки региональных программ в сфере занятости и молодежной политики.
Проект «Профразвитие» реализуется в рамках федерального проекта «Россия – страна возможностей» национального проекта «Молодежь и дети». Подать заявку на участие в четвертом сезоне и получить новые карьерные возможности можно на сайте профразвивайся.рф. Задачу по созданию условий для реализации потенциала молодежи, по подготовке востребованных кадров в тесном взаимодействии колледжей с работодателями и вузами поставил губернатор Волгоградской области Андрей Бочаров.
Ганна Шарапова
Источник: